FÜR EINE ZUKUNFTSFÄHIGE ZUSAMMENARBEIT
UNSERE NEW WORK LÖSUNGEN.
New Work Minds ist Ihr kompetenter Partner für die praktische Umsetzung von New Work in Ihrem Unternehmen. Unsere wirksamen Lösungen bilden eine Brücke zwischen wissenschaftlicher Evidenz und etablierter Praxis.
ORGANISATION
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New Work Culture & Strategy
Mit New Work Minds zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Wir analysieren Ihre aktuelle Unternehmenskultur und erstellen ein fundiertes Stimmungsbild Ihrer Belegschaft. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihre New-Work-Vision und entwickeln individuelle Maßnahmenkonzepte, die perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Selbstverständlich begleiten wir Sie bei der Umsetzung und liefern messbare Ergebnisse für den Erfolg unserer Maßnahmen.
Messbare Effekte:
→ Bereitschaft für Veränderungen
→ Gesteigertes Engagement und Commitment
→ Gestärkte Identifikation mit dem Unternehmen
→ Erhöhte Zufriedenheit der Belegschaft
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Participation & Guidelines
Gemeinsam zu mehr Produktivität und Klarheit
Wir durchleuchten Ihre kollaborativen Leitplanken und identifizieren Verbesserungspotenziale. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir moderne Leitlinien, die den Rahmen für eine effektive und zukunftsfähige Zusammenarbeit bilden. In kreativen und interaktiven Workshops fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden. Darüber hinaus bieten wir Coachings und Trainings an, um die sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu stärken und sie bei der Anwendung neuer Arbeitsmethoden zu unterstützen.
Messbare Effekte:
→ Verbesserte Partizipation
→ Gesteigerte Akzeptanz
→ Größere Orientierung und Klarheit
→ Verbesserte Zusammenarbeit
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Employer Branding
Mit uns Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern
Wir prüfen Ihre aktuelle Arbeitgebermarke und erstellen eine fundierte Bestandsaufnahme. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Ziele und Werte Ihrer Arbeitgebermarke im Kontext von New Work und entwickeln kreative und effektive Maßnahmen, um Ihre Arbeitgebermarke bekannt zu machen und als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dabei zeigen wir potenziellen Fachkräften, wie New Work in Ihrem Unternehmen gelebt wird und welche Vorteile es für sie bietet.
Messbare Effekte:
→ Steigerung der Bewerberzahlen
→ Verbesserte Candidate Experience
→ Geringere Fluktuationsrate
→ Gesteigerte Zufriedenheit
LEADERSHIP
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Psychological Empowerment
Mit psychologischen Empowerment zu einer starken und motivierten Belegschaft.
Wir durchleuchten Ihre aktuelle Führungskultur und erstellen eine fundierte Bestandsaufnahme zu den Erfolgsfaktoren von Empowerment: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einfluss. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Ziele und Rahmenbedingungen für eine empowerment-orientierte Führungskultur, die Ihre Führungskräfte stärkt und motiviert. In Trainings und Coachings vermitteln wir Führungskräften die Prinzipien des Psychological Empowerment und unterstützen sie bei der Anwendung in ihrem Arbeitsalltag.
Messbare Effekte:
→ Erhöhte Rollenklarheit und Kompetenzerleben
→ Gesteigerte Wahrnehmung von Sinnhaftigkeit
→ Gestiegene Wertschätzung und Selbstwirksamkeit
→ Gesteigerte Mitarbeiterführungskompetenz
→ Geringere Fluktuationsrate und Kosten
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Psychological Change & Resilience
Starke Führungskräfte, die für Veränderungen gewappnet sind.
Wir vermitteln Ihren Führungskräften fundiertes Wissen über die Prinzipien und Methoden psychologischer Veränderungsprozesse. Gemeinsam mit ihnen identifizieren wir individuelle Stressoren und entwickeln Strategien zum effektiven Umgang mit diesen. Auf Basis dieser Erkenntnisse erarbeiten wir mit Ihren Führungskräften einen individuellen Plan zur Förderung ihrer Widerstandsfähigkeit und mentalen Stärke. In praxisorientierten Trainings und Coachings stärken wir die Veränderungsfähigkeit, Selbstreflexion und Widerstandskraft Ihrer Führungskräfte, um sie optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Messbare Effekte:
→ Verbesserte Anpassungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte
→ Gestiegene Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
→ Erhöhte Widerstandskraft und Stressbewältigung
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Time- & Decisionmanagement
Mit uns zu mehr Zeit, Klarheit und besseren Entscheidungen.
In unseren praxisorientierten Trainings lernen Ihre Führungskräfte, wie sie ihre Zeit sinnvoll strukturieren, Aufgaben priorisieren und Ablenkungen vermeiden können. Wir helfen ihnen dabei, gängige psychologische Denkfallen (Bias) zu erkennen, die ihre Entscheidungsfindung beeinträchtigen können, und vermitteln verschiedene Methoden zur Entscheidungsfindung, die ihnen dabei helfen, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus unterstützen wir sie bei der Optimierung ihres Kalenders und der Planung ihrer Aufgaben, um ihre Produktivität und Effizienz zu steigern.
Messbare Effekte:
→ Effektivere Zeiteinteilung und Aufgabenbewältigung
→ Verbesserte Entscheidungsfindung
→ Gesteigerte Produktivität und Effizienz
→ Mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
TEAM
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Psychological Safety
Mit psychologischer Sicherheit zu mehr Vertrauen, Innovation und Erfolg.
Wir analysieren die aktuelle Teamkultur in Ihrem Unternehmen und identifizieren Bereiche, in denen die psychologische Sicherheit verbessert werden kann. In unseren praxisorientierten Workshops und Trainings erfahren Ihre Teammitglieder, wie wichtig psychologische Sicherheit für den Erfolg des Teams ist und wie sie diese im Arbeitsalltag aktiv fördern können. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Maßnahmen, um die psychologische Sicherheit in Ihren Teams zu verbessern und eine vertrauensvolle und innovationsfördernde Atmosphäre zu schaffen. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der entwickelten Maßnahmen und unterstützen Sie bei der Verankerung von psychologischer Sicherheit in der Unternehmenskultur.
Messbare Effekte:
→ Gesteigertes Vertrauen und Offenheit
→ Erhöhte Fehlertoleranz
→ Erhöhte Lernbereitschaft
→ Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit
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Structure & Clarity
Erfolgreiche Teams durch optimale Strukturen und Prozesse:
Wir analysieren Ihre aktuellen Teamstrukturen und Prozesse und identifizieren Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir klare Rollen und Verantwortlichkeiten für alle Teammitglieder, um Missverständnisse aufzuheben. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Prozesse und Abläufe zu optimieren, um die Effizienz und Effektivität Ihrer Teams zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Etablierung transparenter Kommunikationsstrukturen, um einen reibungslosen Informationsfluss im Team zu gewährleisten. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung eines effektiven Zielsystems, das die individuellen Ziele Ihrer Teammitglieder mit den übergeordneten Unternehmens- und Teamzielen in Einklang bringt.
Messbare Effekte:
→ Erhöhte Effizienz und Produktivität
→ Verbessertes Konfliktmanagement
→ Gesteigerte Transparenz und Fairness
→ Steigerung der Motivation und Zufriedenheit
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Meaning & Impact
Mit New Work Minds zu mehr Engagement, Identifikation und Zufriedenheit.
In unseren praxisorientierten Workshops und Trainings erfahren Ihre Teammitglieder, wie wichtig Sinn und Wirkung für die Motivation und Leistung von Teams sind und wie sie diese im Arbeitsalltag aktiv fördern können. Wir analysieren die aktuelle Teamkultur und -werte und identifizieren Bereiche, in denen die Sinnhaftigkeit der Arbeit gestärkt werden kann. Wir helfen Ihnen dabei, die individuellen Aufgaben Ihrer Teammitglieder mit den übergeordneten Unternehmens- und Teamzielen zu verknüpfen, so dass jede:r Einzelne einen klaren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten kann.
Messbare Effekte:
→ Gesteigerte Motivation und Leistung
→ Erhöhte Teamzusammengehörigkeit
→ Gestärkte Identifikation mit dem Unternehmen
UNSERE Formate
Alle unsere Beratungsformate können flexibel miteinander kombiniert werden, so dass wir Ihnen eine individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung anbieten können.
Workshops
Webinare
Surveys
Coaching
Keynotes
